Житомирстандарт усвідомлює, що розвиток і добробут співробітників є життєво важливими для успіху нашої компанії. Житомирстандарт високо цінує та розглядає кожного свого працівника як частину нашої родини, родини Житомирстандарт.
Ця декларація є зобов'язанням Житомирстандарту щодо наступного;
- Прищеплювати хороші корпоративні цінності та етичну поведінку в компанії;
- Переконайтеся, що благополуччя працівників є пріоритетом, якщо питання стосується їхньої безпеки та добробуту;
- Повністю дотримуватись усіх застосовних законів, що стосуються працевлаштування, включно з особами з обмеженими можливостями;
- Забезпечувати рівні можливості для працевлаштування для всіх кваліфікованих осіб, причому відбір здійснюється виключно за заслугами без урахування статі, релігійних переконань, раси, кольору шкіри, етнічного чи національного походження, інвалідності, гендерної орієнтації, політичних переконань чи подібних факторів;
- Робочий час та інші умови обслуговування призначені для покращення здоров’я, навколишнього середовища та соціальних умов наших працівників і відповідають чинному законодавству країни;
- Запровадити прозору та справедливу систему винагороди та стимулювання;
- Сприяти безпечним та ефективним робочим відносинам на всіх рівнях, поважаючи різні культури та традиції;
- Заохочується розвиток персоналу шляхом подальшої освіти (у відповідних випадках), навчання та навчання;
- Працівники набираються в межах допустимого ліміту (чисельності), встановленого Міністерством;
- Жодним чином і за жодних обставин Житомирстандарт не буде приймати на роботу осіб, які не досягли встановленого законодавством віку або не досягли 18 років, а також використовувати примусову, підневільну чи дитячу працю.
Усі практики працевлаштування та діяльність, незалежно від того, надаються чи проводяться Житомирстандартом або іншою організацією від його імені, мають здійснюватися на недискримінаційній основі та відповідно до відповідних законів.
Житомирстандарт очікує, що всі його керівники будуть взірцем найвищого стандарту поведінки та діятимуть із максимальною повагою, чесністю та гідністю щодо колег, постачальників, клієнтів та зацікавлених сторін.
Цю політику створено разом із нашим Кодексом поведінки та нашим Посібником для співробітників, який містить усі необхідні правила працевлаштування, політику та практику, і в основному розроблено як практичний посібник щодо умов праці працівників, дисциплінарних заходів та їхніх ролей у компанії.